岗位职责：

1、质量管理体系构建

• 全面负责公司质量战略制定与落地；
• 建立从原材料采购到成品出厂的全生命周期质量管控流程，降低质量成本。

2、团队建设与赋能

• 组建并培养高绩效质量团队，涵盖QA、QC、质量工程师等岗位，提升团队专业能力与执行力；
• 推动跨部门协作（研发、生产、供应链），落实质量KPI考核机制。

3、数字化质量管控

• 基于MES、T100ERP等系统数据，构建质量数据分析模型，实现质量问题的实时预警与闭环改善；
• 协同研发部门，利用达索3D平台模拟工艺缺陷，提前规避设计风险。

4、客户与供应链谈判

• 主导重大客户质量投诉处理，具备与全球500强或行业TOP客户谈判的经验；
• 审核供应商质量能力，主导供应商质量协议谈判，优化供应链质量水平。

5、持续改进与合规

• 推动精益六西格玛、QCC等质量改进项目，年均质量事故率下降≥20%；
• 确保企业符合国内外环保、安全等法规要求（如FDA、CE等）。

任职要求：

1、硬性条件：

• 本科及以上学历，机械、材料、工业工程等相关专业；
• 10年以上制造业质量管理经验，其中5年以上品质总监/高级经理岗位经验；
• 具有营收10亿以上企业全职工作背景，有机械制造或汽车零部件行业经验优先；
• 精通质量体系、精益生产、六西格玛等方法论，持有黑带证书者加分。

2、核心能力：

• 战略落地能力：能将企业质量目标拆解为可执行的部门计划；
• 数字化思维：熟练运用MES/ERP数据驱动质量改善，有智能制造转型经验；
• 谈判影响力：擅长处理客户与供应链端的高压谈判，具备风险规避意识；
• 团队领导力：曾带领20人以上团队，擅长搭建人才梯队与文化塑造。