岗位职责： 团队与绩效管理： 协助总监进行技术中心组织建设、人员规划；主导执行工程师的绩效管理、职级评定、培训发展与团队文化建设，提升团队凝聚力与战斗力。 流程与体系优化： 负责建立、优化并推行技术研发项目管理流程、知识管理体系及部门内部运营规范，提升工作效率与质量。 研发运营协调： 协调内部资源，跟踪重点项目的关键节点，协助解决跨项目组的资源冲突与瓶颈，确保研发进度。 部门日常运营： 主持部门日常行政与运营会议，管理部门预算执行、资产及安全工作。 客户技术对接： 作为重要的对外技术接口，深度参与或主导重大项目的售前技术交流、方案评审及客户需求澄清会议，准确传递并解读客户需求。 项目交付支持： 协同销售、产品与项目交付团队，在项目关键阶段向客户进行技术汇报、问题答疑，管理客户技术期望，提升客户满意度。 跨部门协同： 主动对接产品、市场、销售、供应链等部门，确保技术信息对称，高效响应业务部门的技术支持需求，推动跨部门协作项目。 任职要求： 本科及以上学历，工科或管理类相关专业背景。 5年以上技术团队管理经验（如研发经理、项目管理办公室负责人等），有在中大型装备制造或软硬件结合企业工作经验者优先。 出色的沟通、协调与组织能力，能够清晰、专业地向内/外部客户阐述技术方案与进展。 具备强烈的服务意识、责任心和结果导向思维，能够主动推动问题解决。 理解产品开发流程与项目管理知识（如IPD、PMP等），具备良好的体系化思维。
